Asalarichilikda xodimlar ish yuklamasini taqsimlash — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Asalarichilik misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar ish yuklamasini taqsimlash: mohiyati. Asalarichilik: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar ish yuklamasini taqsimlash. Tashkilot vazifalarini xodimlar o'rtasida ularning malakasi, vaqti va imkoniyatiga qarab adolatli va asosli taqsimlash, shuningdek yuklamani o'lchab, muvozanatda ushlash. Xodimlar ish

yuklamasini taqsimlash: mazmuni. Bir xodim ortiqcha ishlaydi, boshqasida bo'sh vaqt ko'p, vazifalar esa kechikadi: bu ko'pincha ish noto'g'ri taqsimlanganining belgisi. Yuklamani taqsimlash ishni xodimlarning vaqti, malakasi va imkoniyatiga mos berishni ta'minlaydi. Avval vazifalar va ularga ketadigan vaqt hisoblanadi, so'ng har bir xodimning malakasi va mavjud yuklamasi baholanadi. Vazifalar ustuvorlik va moslikka qarab topshiriladi, bandlik muntazam kuzatilib, kerak bo'lsa qayta taqsimlanadi. Eng tajribali xodimga hammasini yuklash

ayniqsa keng tarqalgan xato: u charchaydi, qolganlar esa o'sish imkoniyatini yo'qotadi. Yaxshi taqsimlash faqat adolat emas, ishning sifati va xodimlarning rivojlanishiga ham xizmat qiladi. Asalarichilik asalarilar oilasini parvarish qilib, asal, mum, gulchang, propolis va arilarning boshqa mahsulotlarini olish bilan shug'ullanadi. Asalarilar o'simliklarni changlatib, ekinlar hosilini ham oshiradi. Asalarilar oila bo'lib yashaydi, har bir oilada ona ari, ishchi ari va erkak arilar bor.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).