Iqtisodiy sudlarda psixologik xavfsizlik — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Iqtisodiy sudlar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Psixologik xavfsizlik: mohiyati. Iqtisodiy sudlar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Psixologik xavfsizlik. Jamoa a'zosining fikr bildirish, savol berish, xato qilish va yordam so'rash uchun jazolanmaydi yoki kamsitilmaydi, degan ishonchi; u jamoaning ochiq ishlashi va o'rganishining asosi.

Psixologik xavfsizlik: mazmuni. Ko'p xodim muammoni ko'rsa ham jim turadi: tanqid qilinishdan, kulgi bo'lishdan yoki ishdan mahrum bo'lishdan qo'rqadi. Psixologik xavfsiz jamoada esa odamlar fikr, savol va xatoni qo'rqmasdan aytadi. Bunday muhit rahbarning xatti-harakatidan boshlanadi: u o'z xatosini tan olsa, savollarni qabul qilsa va ogohlantirgan odamga minnatdorchilik bildirsa, boshqalar ham shunday qiladi. Jamoa esa qoidalarni birga kelishadi. Psixologik xavfsizlik past talab degani emas: eng yaxshi

natijalar yuqori talab va yuqori xavfsizlik birga bo'lganda olinadi. Xavfsiz jamoa xatodan yashirinmaydi, uni tezda aniqlab, undan o'rganadi. Iqtisodiy sudlar tadbirkorlik va boshqa iqtisodiy faoliyatdan kelib chiqqan nizolarni hal qiladi: shartnoma, mulk, bank va bankrotlik bo'yicha ishlarni ko'radi hamda biznes huquqlarini himoya qiladi. Ishlarning ko'pchiligida tomonlar yuridik shaxslar va tadbirkorlar bo'ladi. Asosiy dalillar hujjatlar: shartnoma, hisob-faktura, to'lov topshiriqlari. Jarayon yozma hujjatlarga tayanadi va muddatlar qisqa

bo'lishi mumkin.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).