Islomiy moliya tashkilotlarida xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Islomiy moliya tashkilotlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish: mohiyati. Islomiy moliya tashkilotlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish. Xodimning bilimi, malakasi va ish natijalarining egallab turgan lavozimiga muvofiqligini belgilangan tartibda, komissiya orqali baholash jarayoni. Xodimlarni attestatsiyadan o'tkazish: mazmuni.

Xodimning lavozimga mosligini faqat rahbar taassurotiga qarab aytib bo'lmaydi. Attestatsiya shu masalani aniq mezonlar va xolis komissiya yordamida hal etadi hamda kadrlar bo'yicha qarorlarni asosli qiladi. Jarayon e'lon qilishdan boshlanadi, so'ng komissiya tuziladi, xodim haqidagi ma'lumotlar yig'iladi, suhbat yoki test o'tkaziladi va xulosa chiqariladi. Har bosqich hujjatlashtirilib, xodim natija bilan tanishtiriladi. Amaliyotda attestatsiya jazolash vositasi emas, rivojlantirish vositasi sifatida qadrlanadi: natija xodimga qaysi bilimni to'ldirish

kerakligini ko'rsatadi, ish beruvchiga esa o'qitish va lavozim rejasini tuzishga yordam beradi. Islomiy moliya tashkilotlari shariat tamoyillariga muvofiq xizmat ko'rsatadi: foiz olinmaydi, foyda va zarar bo'lishiladi, bitim real aktivga asoslanadi. Faoliyat shariat bo'yicha qo'mita nazoratida yuritiladi. Foiz (riba) olish va to'lash taqiqlanadi. Moliyalashtirish real tovar, xizmat yoki aktivga asoslanadi. Foyda va xatarni tomonlar o'zaro bo'lishadi. Noaniqlik (g'arar) va qimor tabiatidagi bitimlar chetlashtiriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).