Jarrohlik bo'limlarida mehnat resurslaridan foydalanish tahlili — slayd (25 sahifa)

IQTISODIY TAHLIL · OLIY TA'LIM. Jarrohlik bo'limlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat resurslaridan foydalanish tahlili: mohiyati. Jarrohlik bo'limlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat resurslaridan foydalanish tahlili. Tashkilotning xodimlar bilan ta'minlanganligi, ularning tarkibi, harakati va ish vaqtidan foydalanishini o'rganib, mehnat resurslaridan samarali foydalanish imkoniyatlarini aniqlash usuli. Mehnat

resurslaridan foydalanish tahlili: mazmuni. Mehnat resurslari ko'p tashkilotlar uchun eng katta xarajat va eng muhim boylik. Ularni tahlil qilish xodimlar soni yetarlimi, malakasi mosmi, ish vaqti samarali ishlatilyaptimi degan savollarga javob beradi. Tahlil uch yo'nalishda olib boriladi: ta'minlanganlik va tarkib, kadrlar harakati, ish vaqtidan foydalanish. Har biri koeffitsiyentlar yordamida o'lchanadi va reja, o'tgan davr bilan solishtiriladi. Amaliyotda xodimlarning tez-tez ketishi yoki bekor turishning ko'pligi yashirin

yo'qotish manbai bo'ladi. Shu uchun tahlil nafaqat sonni, balki sabablarni ham o'rganib, kadr siyosatiga aniq takliflar beradi. Jarrohlik bo'limlari kasalliklarni operatsiya yo'li bilan davolaydi: rejali va shoshilinch amaliyotlar, operatsiyadan oldingi tayyorgarlik va keyingi parvarish. Natija asepsiya qoidalariga va jamoa aniqligiga bog'liq. Davolash usuli tana to'qimalariga bevosita aralashuvdir, shu sababli xavf mavjud. Operatsiya oldidan bemor tekshiriladi va yozma rozilik olinadi. Asepsiya va antiseptika qoidalari qat'iy bajarilishi

shart.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).