Bolalar o'yin markazlarida lider viziyasini xodimlarga yetkazish — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Bolalar o'yin markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Lider viziyasini xodimlarga yetkazish: mohiyati. Bolalar o'yin markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Lider viziyasini xodimlarga yetkazish. Rahbarning kelajak haqidagi tasavvurini jamoa tushunadigan, o'zinikidek qabul qiladigan va kundalik ishida amalga oshiradigan shaklda aniq, izchil va ishonarli

yetkazish jarayoni. Lider viziyasini xodimlarga yetkazish: mazmuni. Viziya rahbar boshida aniq bo'lsa ham, jamoaga yetib bormaguncha foydasiz: xodimlar yo'nalishni bilmasa, har kim o'z tushunchasi bilan harakat qiladi. Shuning uchun viziyani yetkazish liderlikning alohida ko'nikmasi hisoblanadi. Samarali yetkazish uch narsaga tayanadi: qisqa va aniq ifoda, nega kerakligini ochish va har bir xodimga u bilan aloqasini ko'rsatish. Shundagina maqsad yuqoridan tushgan e'lon emas, xodim ishining ma'nosi bo'lib

qoladi. Viziya bir marta e'lon qilish bilan yetkazilmaydi: u muntazam takrorlanadi, qarorlarda ko'rinadi va jamoa tushunishi tekshiriladi. Rahbarning harakati viziyaga zid bo'lsa, eng yaxshi so'zlar ham ishonch uyg'otmaydi. Bolalar o'yin markazi — maxsus jihozlangan, xavfsiz xonada bolalar o'ynaydigan, ba'zan ijodiy mashg'ulot va tug'ilgan kun o'tkaziladigan joy. Bolalar kattalar nazorati ostida faol vaqt o'tkazadi. Bolalar yoshiga mos o'yin zonalari va jihozlar bilan ta'minlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).