Reyting agentliklarida xodimlarni ma'lumotlar bilan ishlashga o'rgatish

MA'LUMOTLAR BAZASI · OLIY TA'LIM. Reyting agentliklari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni ma'lumotlar bilan ishlashga o'rgatish: mohiyati. Reyting agentliklari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni ma'lumotlar bilan ishlashga o'rgatish. Xodimlarga ma'lumotni to'g'ri kiritish, qidirish, tahlil qilish, himoyalash va undan xulosa chiqarish ko'nikmalarini ularning vazifasiga mos tarzda tizimli

o'qitish orqali berish jarayoni. Xodimlarni ma'lumotlar bilan ishlashga o'rgatish: mazmuni. Ma'lumot sifati va tahlili ko'pincha mutaxassislarga qoldiriladi, ammo xatolar oddiy xodim ma'lumotni kiritgan paytdan boshlanadi. Xodimlarni o'rgatish ma'lumot bilan ishlashni har bir ish joyining odatiy ko'nikmasiga aylantiradi. O'qitish xodimning vazifasiga mos bo'ladi: kimdir ma'lumotni to'g'ri kiritishni, kimdir hisobotni o'qishni, rahbar esa ko'rsatkich asosida qaror qilishni o'rganadi. Mashg'ulotlar haqiqiy ma'lumotda o'tkaziladi va mentorlik bilan mustahkamlanadi. Bir

martalik kurs tez unutiladi, shu sababli o'qitish ish jarayoni bilan bog'lanadi, natija esa test va ish ko'rsatkichlari bilan o'lchanadi. Maxfiylik va xavfsizlik qoidalari har bir dasturning ajralmas qismidir. Reyting agentligi qarz oluvchi yoki qimmatli qog'oz emitentining o'z majburiyatlarini bajarish qobiliyatini baholab, shartli reyting beradi. Reyting investor va kreditorga xatarni taqqoslashda yordam beradi. Reyting xatar haqidagi fikr bo'lib, kelajak natijasining kafolati emas. Baholash ochiq uslubiyat va

reyting shkalasi asosida o'tkaziladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).