Telekommunikatsiya kompaniyalarida xodimlarning ishdan ketish niyatini aniqlash

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Telekommunikatsiya kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning ishdan ketish niyatini aniqlash: mohiyati. Telekommunikatsiya kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning ishdan ketish niyatini aniqlash. Xodimlarning tashkilotni tark etishni o'ylash darajasi va uning sabablarini erta bosqichda o'rganish hamda ketishning oldini olish choralarini ma'lumot

asosida belgilash jarayoni. Xodimlarning ishdan ketish niyatini aniqlash: mazmuni. Xodim ketganda tashkilot tajriba, aloqa va vaqtni yo'qotadi, yangisini topish va o'rgatish esa qo'shimcha xarajat talab qiladi. Ketish niyatini aniqlash xodim qaror qabul qilib bo'lishidan oldin muammoni ko'rishga imkon beradi. Niyat ketishning dastlabki belgisi: xodim avval ishdan qoniqmaydi, keyin muqobil izlashni o'ylaydi va oxirida ketadi. Anonim so'rovlar, qolish suhbatlari va faollik o'zgarishi shu zanjirni va uning

sabablarini ko'rsatadi. Amaliyotda niyatni aniqlashning o'zi yetarli emas, undan keyin chora ko'rilishi shart. Eng samarali yondashuv — barcha emas, aynan muhim va xavf yuqori guruhlar uchun aniq sabab asosida chora tanlashdir. Telekommunikatsiya kompaniyalari ovoz, ma'lumot va tasvirni masofaga uzatish uchun aloqa tarmoqlarini quradi va ishlatadi hamda abonentlarga mobil aloqa, internet va boshqa aloqa xizmatlarini ko'rsatadi. Faoliyat uzluksiz ishlaydigan tarmoq infratuzilmasiga tayanadi. Doimiy katta kapital xarajat:

tarmoqni qurish, kengaytirish va yangilash.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).