Vagon ta'mirlash zavodlarida nogironligi bo'lgan shaxslarni ish bilan ta'minlash

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Vagon ta'mirlash zavodlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Nogironligi bo'lgan shaxslar bandligi: mohiyati. Vagon ta'mirlash zavodlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Nogironligi bo'lgan shaxslar bandligi. Nogironligi bo'lgan shaxslarga mehnat huquqini ta'minlash: ularning imkoniyatiga mos ish joylarini yaratish, tanlov va ishlash sharoitlarini ularga

moslashtirish hamda kamsitishga yo'l qo'ymaslik. Nogironligi bo'lgan shaxslar bandligi: mazmuni. Nogironligi bo'lgan shaxslar ham mehnat qilish huquqiga ega, ammo ish bilan band bo'lishda to'siqlarga duch keladi: mos bo'lmagan ish joyi, noto'g'ri tasavvur, ma'lumot yetishmasligi. Bu yo'nalish shu to'siqlarni kamaytirishga qaratilgan. Tashkilot mos lavozimlarni aniqlaydi, ish joyi va jadvalni xodim ehtiyojiga moslashtiradi, nomzodni malakasi va natijasi bo'yicha baholaydi, jamoani teng munosabatga tayyorlaydi. Ehtiyoj haqida xodimning o'zidan

so'raladi. Mehnat qonunchiligi bunday shaxslarni kamsitishni taqiqlaydi va ish beruvchiga ayrim majburiyatlar belgilaydi. Amaliyot ko'rsatadiki, to'g'ri moslashtirilgan sharoitda xodim boshqalar bilan teng natijaga erishishi mumkin. Vagon ta'mirlash zavodlari yuk va yo'lovchi vagonlarini muntazam tekshiradi, ta'mirlaydi va ularga ehtiyot qismlar ishlab chiqaradi. Ularning vazifasi vagonlarning xavfsiz, ishonchli ishlashini ta'minlash. Ta'mir turlari (depo, kapital) vagon yurgan masofa va muddatiga qarab rejalanadi. Xavfsizlik uzellari (g'ildirak juftlari, tormoz, avtobirlashtirgich)

alohida nazorat qilinadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).