Yoqilg'i quyish shoxobchalarida mehnat munosabatlarini tartibga solish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Yoqilg'i quyish shoxobchalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat munosabatlarini tartibga solish: mohiyati. Yoqilg'i quyish shoxobchalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat munosabatlarini tartibga solish. Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi huquq hamda majburiyatlarni qonunchilik, mehnat shartnomasi va ichki nizomlar orqali belgilash, ularning

bajarilishini ta'minlash tizimi. Mehnat munosabatlarini tartibga solish: mazmuni. Xodim va ish beruvchi teng bo'lmagan holatda: biri ish va haq beradi, ikkinchisi mehnatini taklif qiladi. Qonunchilik va mehnat shartnomasi tomonlarning huquq hamda majburiyatlarini oldindan belgilab, bu nomutanosiblikni kamaytiradi. Asosiy hujjat — yozma mehnat shartnomasi: unda vazifa, haq, ish vaqti va shartlar yoziladi. Unga ichki tartib qoidalari, lavozim yo'riqnomalari va jamoa kelishuvlari qo'shiladi. Barchasi qonunchilik talablariga zid

bo'lmasligi kerak. Mehnat qonunchiligi vaqt o'tishi bilan o'zgaradi, shuning uchun ish beruvchi hujjatlarni muntazam tekshirib turadi. Aniq va qonuniy rasmiylashtirilgan munosabatlar nizolarni va tekshiruvlardagi xavfni sezilarli kamaytiradi. Yoqilg'i quyish shoxobchalari avtomobillarga benzin, dizel yoqilg'i, gaz va elektr quvvatini sotadi. Yoqilg'i yong'in va portlash xavfi bo'lgan modda bo'lgani uchun faoliyat qat'iy xavfsizlik qoidalariga bo'ysunadi. Yoqilg'i yong'in va portlash xavfi tufayli shoxobcha qat'iy xavfsizlik tartibida ishlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).