Zargarlik ustaxonalarida kadrlarni qayta tayyorlash — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. Zargarlik ustaxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kadrlarni qayta tayyorlash: mohiyati. Zargarlik ustaxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kadrlarni qayta tayyorlash. Mavjud xodimlarga yangi kasb yoki faoliyat turi bo'yicha zarur bilim va ko'nikmalarni berish, ularni boshqa lavozim yoki yo'nalishda ishlashga tayyorlashga qaratilgan ta'lim jarayoni.

Kadrlarni qayta tayyorlash: mazmuni. Texnologiyalar o'zgarib, ba'zi kasblarga talab kamayib, boshqalariga ortadi. Kadrlarni qayta tayyorlash shunday sharoitda xodimlarni ishdan bo'shatish o'rniga yangi yo'nalishga o'rgatib, tashkilotdagi tajribani saqlab qolish yo'lidir. Jarayon avval qaysi kasblarga ehtiyoj borligini aniqlashdan boshlanadi. So'ng mos nomzodlar tanlanadi, yangi kasb talablariga qarab dastur tuziladi va o'qish yakunida attestatsiya o'tkaziladi, natijaga ko'ra xodim yangi vazifaga o'tadi. Qayta tayyorlash kattalar bilan ishlaganligi sababli amaliy

mashq va ish bilan uyg'unlik asosiy o'rinda turadi. Katta yoshdagi xodim uchun yangi kasbning real foydasini ko'rsatish o'qishga bo'lgan qarshilikni sezilarli kamaytiradi. Zargarlik ustaxonalari qimmatbaho metall va toshlardan taqinchoqlar yasaydi, ta'mirlaydi va bezaydi. Ish buyurtma bo'yicha yoki namuna asosida bajariladi va yuqori aniqlik hamda ishonch talab qiladi. Material qimmatbaho metall va tosh bo'lgani uchun har bir gram hisobga olinadi. Buyum buyurtma bo'yicha yakka tartibda yoki

namuna asosida seriyali tayyorlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).