Auditorlik tashkilotlarida chegirma va bonus siyosatini ishlab chiqish — slayd (25 sahifa)

NARX SIYOSATI · OLIY TA'LIM. Auditorlik tashkilotlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Chegirma va bonus siyosatini ishlab chiqish: mohiyati. Auditorlik tashkilotlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Chegirma va bonus siyosatini ishlab chiqish. Mijozlarga qaysi shartlarda, qancha va kimga chegirma yoki bonus berilishini belgilaydigan yagona qoidalar tizimini tuzish, uning

foyda va narx tuzilmasiga ta'sirini hisoblash jarayoni. Chegirma va bonus siyosatini ishlab chiqish: mazmuni. Chegirma foydani kamaytirishi sababli u tartibsiz berilmasligi kerak. Chegirma va bonus siyosati tashkilotda kim, qaysi shartda va qancha chegirma bera olishini yagona qoidalar bilan belgilab beradi. Siyosat avval chegirma nimaga qaratilganini aniqlaydi: hajmni oshirish, to'lovni tezlashtirish yoki sodiq mijozni ushlab qolish. Shundan keyin shartlar, miqdor chegarasi va tasdiqlash vakolati belgilanadi. Amaliyotda

siyosat yozma va sotuvchilarga tushunarli bo'lishi lozim, istisnolar uchun esa alohida tasdiqlash yo'li ko'rsatiladi. Natijada berilgan chegirma va bonuslar hisobga olinadi, ularning maqsadga erishgani muntazam baholanadi. Auditorlik tashkiloti korxona moliyaviy hisobotining haqiqiy holatni to'g'ri aks ettirishini mustaqil tekshiradi va fikr bildiradi. Shu orqali investor, bank va davlat organlari hisobotga ishonch hosil qiladi. Auditor tekshiriladigan korxonadan mustaqil bo'lishi shart. Audit natijasi auditorlik xulosasi bilan rasmiylashtiriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).