Atrof-muhitni muhofaza qilish organlarida xodimlar sonini optimallashtirish

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Atrof-muhitni muhofaza qilish organlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar sonini optimallashtirish: mohiyati. Atrof-muhitni muhofaza qilish organlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar sonini optimallashtirish. Tashkilot maqsadlari va ish hajmiga mos xodimlar sonini aniqlash va unga erishish: ortiqcha yoki yetishmayotgan lavozimlarni aniqlash,

ularni tinch va qonuniy yo'l bilan tartibga solish. Xodimlar sonini optimallashtirish: mazmuni. Ish hajmi o'zgarganda, masalan, jarayon avtomatlashganda yoki faoliyat yo'nalishi qisqarganda, xodimlar soni unga mos kelmay qolishi mumkin. Optimallashtirish sonni real yuklamaga moslashtirib, mehnat xarajatini asosli darajada ushlab turadi. Jarayon ish hajmi va yuklamani tahlil qilishdan boshlanadi. So'ng ortiqchalikni bartaraf etish variantlari ko'rib chiqiladi: jarayonlarni soddalashtirish, avtomatlashtirish, ichki ko'chirish, tabiiy kamayish. Qisqartirish oxirgi chora

hisoblanadi. Optimallashtirish faqat xarajatni kamaytirish emas: xodim xavotiri, qolganlar yuklamasi va tashkilot obro'si ham hisobga olinadi. Shuning uchun u ochiq muloqot va mehnat qonunchiligi kafolatlariga to'liq rioya qilgan holda o'tkaziladi. Atrof-muhitni muhofaza qilish organlari davlat nomidan ekologik siyosatni yuritadi: korxonalarni nazorat qiladi, ruxsatnoma beradi, monitoring o'tkazadi va qoidabuzarlik uchun chora ko'radi. Organ davlat nazorati vakolatiga ega va tekshiruv o'tkazishga haqli. Faoliyat qonun hujjatlari va ekologik

me'yorlar asosida bajariladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).