Endokrinologiya dispanserlarida mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Endokrinologiya dispanserlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish: mohiyati. Endokrinologiya dispanserlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish. Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi munosabatlarni qonun, jamoa kelishuvi, mehnat shartnomasi va ichki hujjatlar orqali tomonlarning huquq va

majburiyatlarini belgilash tizimi. Mehnat munosabatlarini huquqiy tartibga solish: mazmuni. Ish beruvchi va xodim bir-biriga bog'liq, ammo manfaatlari har doim mos tushmaydi: biri samaradorlikni, ikkinchisi adolatli haq va xavfsiz sharoitni xohlaydi. Huquqiy tartibga solish ularning o'rtasidagi muvozanatni belgilaydi. Asos qonun va me'yoriy hujjatlardir, ularni mehnat shartnomasi, ichki tartib qoidalari va lavozim yo'riqnomalari aniqlashtiradi. Qabul, ko'chirish va bo'shatish qonunda belgilangan tartibda rasmiylashtiriladi. Qonunchilik o'zgarib turadi, shu sababli

hujjatlar ham muntazam yangilanishi kerak. Nizo yuzaga kelsa, u avvalo kelishuv, so'ng belgilangan organlar orqali hal qilinadi. Endokrinologiya dispanserlari gormonal kasalliklar bilan og'rigan bemorlarni aniqlaydi va kuzatadi: qandli diabet, qalqonsimon bez va semizlik. Davolash uzoq muddatli bo'lib, bemorni o'qitishni ham o'z ichiga oladi. Kasalliklarning ko'pi surunkali bo'lib, umr bo'yi nazorat talab qiladi. Qandli diabetda bemor o'z holatini kundalik boshqarishga o'rgatiladi. Tashxis gormonlar tahlili va asbobiy

tekshiruvlarga tayanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).