Fintex kompaniyalarida qaror qabul qilishda xodimlar ishtirokini kengaytirish

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Fintex kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Qaror qabul qilishda xodimlar ishtiroki: mohiyati. Fintex kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Qaror qabul qilishda xodimlar ishtiroki. Xodimlar o'z ishiga ta'sir qiluvchi qarorlarni tayyorlash va qabul qilishda fikr bildirish, taklif berish yoki qarorni birgalikda belgilash

imkoniyatiga ega bo'ladigan tartibni yo'lga qo'yish jarayoni. Qaror qabul qilishda xodimlar ishtiroki: mazmuni. Qarorning kuchi uni kim tayyorlaganiga ham bog'liq. Ishni har kuni bajaradigan xodim jarayonning qayerda to'xtashini rahbardan yaxshiroq biladi. Ishtirok shu bilimni qarorga olib kiradi va xodimni qarorning ijrochisigina emas, sherigiga aylantiradi. Ishtirok bir xil emas: xodimdan faqat fikr so'rash mumkin, ishchi guruh orqali taklif yig'ish mumkin, ayrim masalani birgalikda hal qilish mumkin.

Muhimi, daraja oldindan aytiladi va yakuniy qaror kimda ekani ma'lum bo'ladi. Amaliyotda eng katta xavf — formal ishtirok: fikr so'raladi, lekin hisobga olinmaydi. Bunday amaliyot ishonchni sindiradi. Ishtirok sonlarga emas, takliflarning haqiqatan qarorga ta'sir qilishi va bu haqda javob berilishiga qarab baholanadi. Fintex kompaniyalari moliyaviy xizmatlarni zamonaviy texnologiya yordamida yangi usulda taklif qiladi: to'lov, kredit, sug'urta, investitsiya va boshqalar. Ular odatda mobil ilova va ma'lumotlar

tahliliga tayanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).