Kichik gidroelektr stansiyalarida xodimlarni rag'batlantirish choralari

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Kichik gidroelektr stansiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni rag'batlantirish choralari: mohiyati. Kichik gidroelektr stansiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni rag'batlantirish choralari. Ish beruvchining namunali mehnat va yuqori natija uchun xodimlarga qo'llaydigan moddiy va ma'naviy mukofotlari hamda ularni berish tartibi. Xodimlarni rag'batlantirish

choralari: mazmuni. Mehnat faqat ish haqi bilan emas, xodim o'z mehnati qadrlanishini his qilishi bilan ham motivatsiyalanadi. Rag'batlantirish choralari namunali ish va yuqori natijani e'tirof etib, shu motivatsiyani qo'llab-quvvatlaydi. Chora moddiy yoki ma'naviy bo'lishi mumkin: mukofot, minnatdorchilik, faxriy yorliq, lavozimda ko'tarilish. Ularni berish tartibi ichki hujjatlarda yoziladi va buyruq bilan rasmiylashtiriladi. Amaliyotda rag'bat tizimi adolat hissi bilan ishlaydi: mezonlar noaniq bo'lsa, xodimlar uni qadrsiz yoki

xolis emas deb biladi. Shuning uchun mezonlar oldindan e'lon qilinadi va natijalar ochiq muhokama qilinadi. Kichik gidroelektr stansiyalari kichik daryo, kanal yoki ariqdagi suv oqimidan foydalanib, kam quvvatli elektr ishlab chiqaradi. Ular ko'pincha mahalliy tarmoqqa yoki alohida iste'molchiga xizmat qiladi. Quvvati kichik, shu sabab katta suv ombori va murakkab to'g'on shart emas. Mavjud kanal, ariq va suv o'tkazgichlardagi bosimdan ham foydalanish mumkin.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).