Kovorking markazlarida ish joyi madaniyati — slayd (25 sahifa)

MADANIYATSHUNOSLIK · OLIY TA'LIM. Kovorking markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish joyi madaniyati: mohiyati. Kovorking markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish joyi madaniyati. Xodimlarning ish joyidagi o'zaro munosabati, tartib, ozodalik, mas'uliyat va hamkorlik odatlari hamda ish muhitini belgilovchi yozilgan va yozilmagan qoidalar tizimi. Ish joyi madaniyati:

mazmuni. Ish joyi madaniyati xodimlar kun davomida bir-biri bilan qanday munosabatda bo'lishi, tartib va mas'uliyatga qanday qarashini ko'rsatadi. Odam ko'p vaqtini ishda o'tkazgani sababli, bu muhit uning kayfiyati va natijasiga bevosita ta'sir qiladi. Madaniyat yozma qoidalar, ularga amal qilish va yozilmagan odatlardan tarkib topadi. Qoidalar xodimlar bilan kelishilib, rahbar namunasi bilan mustahkamlansa, ularga ixtiyoriy rioya qilinadi va muhit barqaror bo'ladi. Ish joyi madaniyati vaqt o'tishi

bilan o'zgaradi: yangi xodim, usul va ish shakli qoidalarni qayta ko'rib chiqishni talab qiladi. Shu sababli muhitni muntazam o'lchab, xodimlar fikriga qarab yaxshilab borish zarur. Kovorking markazi — frilanserlar, kichik jamoalar va tadbirkorlar uchun umumiy ish joyi ijaraga beriladigan makon. U ish stoli, internet, yig'ilish xonasi va boshqa qulayliklarni vaqt yoki oy bo'yicha taklif qiladi. Ish joyi stol yoki xona sifatida soat, kun yoki oy

bo'yicha ijaraga beriladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).