Kredit uyushmalarida kasbiy malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Kredit uyushmalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish: mohiyati. Kredit uyushmalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish. Xodimlarning kasbiy bilim va ko'nikmasini yangilash va chuqurlashtirish uchun maqsad, mazmun, format va baholash mezonlari belgilangan o'quv dasturini

tuzish jarayoni. Malaka oshirish dasturlarini ishlab chiqish: mazmuni. Kasb talablari o'zgaradi: yangi texnologiya, qoida va usullar paydo bo'ladi, xodimning ilgari olgan bilimi esa eskiradi. Malaka oshirish dasturi xodim bilimini ish talablariga mos darajaga qaytarib turadi. Dastur ehtiyoj tahlilidan boshlanadi, so'ng xodim oxirida nimani bajara olishi aniqlanadi, mazmun va format tanlanadi. Nazariya amaliy mashg'ulot, keys va mustaqil ish bilan birga beriladi, natija esa baholanadi. Yaxshi dastur

ishlab chiqilgandan keyin tugamaydi: sinab ko'riladi, ishtirokchi fikri yig'iladi va yangilanadi. Uning haqiqiy natijasi xodim o'rganganini ishda qo'llaganida ko'rinadi. Kredit uyushmasi a'zolarning jamg'arma mablag'larini birlashtiradi va shu mablag' hisobidan a'zolarga kredit beradi. U a'zolarning o'zaro yordamiga asoslangan, foyda ko'rishni maqsad qilmaydigan moliya tashkilotidir. Faqat uyushma a'zolari jamg'arma qo'yadi va kredit oladi. Faoliyat a'zolarning o'zaro ishonchi va jamoaviy nazoratiga tayanadi. Boshqaruv a'zolar umumiy yig'ilishi orqali, har

bir a'zoning bitta ovozi bor.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).