Mehnat nizolari komissiyalarida kritik yo'l usulini qo'llash — slayd (25 sahifa)

LOYIHALARNI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Mehnat nizolari komissiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Kritik yo'l usulini qo'llash: mohiyati. Mehnat nizolari komissiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Kritik yo'l usulini qo'llash. Loyiha ishlari tarmog'ida eng uzoq, zaxirasiz ketma-ketlikni topib, loyihaning eng qisqa muddatini aniqlash va muddatni boshqarishda e'tiborni shu

ishlarga qaratish usuli. Kritik yo'l usulini qo'llash: mazmuni. Loyihaning umumiy muddati barcha ishlarning yig'indisi emas, balki eng uzun ketma-ket zanjir bilan belgilanadi. Kritik yo'l usuli shu zanjirni topadi va menejerga e'tiborni muddatga haqiqatan ta'sir qiladigan ishlarga qaratishga yordam beradi. Hisob ikki yo'nalishda olib boriladi: oldinga hisoblashda eng erta, orqaga hisoblashda eng kech sanalar topiladi. Ularning farqi zaxira vaqtini beradi; zaxirasi nol bo'lgan ishlar kritik yo'lni

tashkil etadi. Kritik yo'l doimiy emas: davomiylik o'zgarsa yoki ish qisqartirilsa, boshqa zanjir kritikka aylanishi mumkin. Shu sababli yo'l har yangilanishda qayta hisoblanadi, muddatni qisqartirish esa faqat kritik ishlar ustida amalga oshiriladi. Mehnat nizolari komissiyalari korxonada xodim va ish beruvchi o'rtasidagi yakka tartibdagi mehnat nizolarini sudgacha ko'rib chiqadi va tomonlarning kelishuviga erishishga yoki qonuniy qaror chiqarishga ko'maklashadi. Komissiya xodimlar va ish beruvchi vakillaridan teng sonda

tuziladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).