Onkologiya markazlarida xodim yetkazgan zarar uchun ish beruvchining javobgarligi

FUQAROLIK HUQUQI · OLIY TA'LIM. Onkologiya markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ish beruvchining javobgarligi: mohiyati. Onkologiya markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ish beruvchining javobgarligi. Xodim mehnat vazifasini bajarishda uchinchi shaxsga zarar yetkazganda, zararni ish beruvchi qoplashi hamda keyin o'z xodimidan qonunda belgilangan tartibda undirish huquqiga ega

bo'lishi. Ish beruvchining javobgarligi: mazmuni. Zamonaviy faoliyat xodimlar orqali amalga oshadi, ularning harakati esa ba'zan boshqalarga zarar yetkazadi. Qonun jabrlanuvchini xodim to'lov qobiliyatiga bog'lab qo'ymaydi va zararni qoplashni xodim ishini tashkil etgan ish beruvchiga yuklaydi. Javobgarlik mehnat vazifasini bajarish paytida yetkazilgan zararga nisbatan paydo bo'ladi. Ish beruvchi tovon to'lagach, aybdor xodimga nisbatan regress talabini fuqarolik va mehnat qonunchiligi doirasida qo'yishi mumkin. Amaliyotda vazifa doirasi, yo'riqnoma

va hodisa dalolatnomasi hal qiluvchi bo'ladi. Ish beruvchilar nizodan qochish uchun mehnat vazifalarini aniq yozadi, xodimlarni o'qitadi va ba'zan sug'urtadan foydalanadi. Onkologiya markazlari saraton kasalliklarini erta aniqlash, davolash va kuzatish bilan shug'ullanadi: tashxis, jarrohlik, kimyoterapiya, nur terapiyasi. Davolash ko'p mutaxassislar hamkorligida olib boriladi. Davolash natijasi kasallik aniqlangan bosqichga qattiq bog'liq. Davolash usullari jarrohlik, kimyoterapiya va nur terapiyasini uyg'unlashtiradi. Tashxis gistologik tekshiruv bilan tasdiqlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).