Savdoda inqiroz davrida xodimlarni qo'llab-quvvatlash — slayd (25 sahifa)

ANTIKRIZIS BOSHQARUV · OLIY TA'LIM. Savdo misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Inqiroz davrida xodimlarni qo'llab-quvvatlash: mohiyati. Savdo: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Inqiroz davrida xodimlarni qo'llab-quvvatlash. Inqiroz paytida xodimlarning ish joyi, daromadi va ruhiy holatiga oid xavotirini kamaytirish, ularni ochiq xabar, yordam va tushunarli qoidalar bilan ishda ushlab

turish choralari. Inqiroz davrida xodimlarni qo'llab-quvvatlash: mazmuni. Inqirozda xodimlar ish joyi, daromad va kelajak haqida xavotirga tushadi. Bu xavotir o'z vaqtida hal qilinmasa, eng yaxshi kadrlar ketadi, qolganlarning ishga ishtiyoqi pasayadi va tashkilot sekinroq tiklanadi. Qo'llab-quvvatlash uchta ustunga tayanadi: rost va muntazam axborot, adolatli va oldindan ma'lum qoidalar, amaliy yordam. Axborot noaniqlikni kamaytiradi, qoidalar ishonch beradi, yordam esa xodimga e'tibor ko'rsatadi. Qo'llab-quvvatlash va qiyin qarorlar

bir-biriga zid emas: zarur bo'lsa ham qisqartirish yoki maoshni kamaytirish ochiq va hurmat bilan amalga oshirilsa, qolgan jamoaning ishonchi saqlanadi. Savdo tovarlarni ishlab chiqaruvchidan iste'molchiga yetkazib berish, ya'ni sotib olish va sotish bilan shug'ullanadi. Savdo korxonasi foydani sotish va xarid narxi o'rtasidagi farqdan oladi. Daromad sotish va xarid narxi farqi (ustama) hisobiga shakllanadi. Foyda tovar aylanish tezligiga bog'liq: tez sotilsa, ustama kichik bo'lsa ham foyda

katta.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).