Shaharsozlikda mehnat unumdorligini oshirish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Shaharsozlik misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat unumdorligini oshirish: mohiyati. Shaharsozlik: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat unumdorligini oshirish. Xodimlar vaqt, mehnat va resurslar sarfiga nisbatan ko'proq va sifatliroq natija yaratishini ta'minlovchi tashkiliy, texnik va rag'batlantiruvchi chora-tadbirlar tizimi. Mehnat unumdorligini oshirish: mazmuni.

Unumdorlik bir xil mehnat sarfida qancha natija olinishini ko'rsatadi. Uni oshirish xodimni ko'proq ishlashga majburlash emas: natija ko'pincha kutish, takror ish va ortiqcha harakatlar kabi yo'qotishlar kamayganda ortadi. Avval unumdorlik o'lchanadi: natija hajmi mehnat vaqtiga nisbatan olinadi. So'ng jarayon tahlil qilinib, yo'qotishlar topiladi, ularni kamaytirish uchun ish qayta tashkil etiladi, xodimlar o'qitiladi yoki takrorlanuvchi ish avtomatlashtiriladi. Unumdorlik rag'bat, malaka, ish sharoiti va texnika bilan birga

o'sadi. Zamonaviy tashkilotlar buni raqamli vositalar va jarayonlarni takomillashtirish orqali amalga oshiradi, ammo xodim charchamasligi uchun sifat va yuklamani ham nazorat qiladi. Shaharsozlik shahar va aholi punktlarining hududini rejalashtirish, zonalarga bo'lish va rivojlantirish bilan shug'ullanadi. Bosh reja turar-joy, sanoat, yo'l va yashil hududlarni uyg'un joylashtirishga xizmat qiladi. Reja uzoq muddatga (o'nlab yilga) tuziladi va shahar kengayishini belgilaydi. Hudud funksiyasiga ko'ra zonalarga ajratiladi: turar-joy, sanoat, yashil,

jamoat.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).