Ta'mirlash-pardozlash ishlarida yangi ish o'rinlarini yaratish — slayd (25 sahifa)

TADBIRKORLIK ASOSLARI · OLIY TA'LIM. Ta'mirlash-pardozlash ishlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yangi ish o'rinlarini yaratish: mohiyati. Ta'mirlash-pardozlash ishlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yangi ish o'rinlarini yaratish. Korxona faoliyatini kengaytirish, yangi yo'nalish ochish va bandlik dasturlaridan foydalanish orqali odamlar uchun barqaror, rasmiy va daromadli ish joylarini tashkil

etish jarayoni. Yangi ish o'rinlarini yaratish: mazmuni. Ish o'rni faqat maosh to'lanadigan joy emas, u odam daromadi, oilasi va hududning xarid qobiliyatiga ta'sir etadi. Tadbirkor yangi ish o'rinlarini ochganda, o'z biznesining ijtimoiy foydasini ham yaratadi. Yangi ish o'rni faqat ish hajmi o'sganda foydali bo'ladi, aks holda u doimiy xarajatga aylanadi. Shu sababli har bir lavozim oldindan hisoblanadi: u qancha turadi, qancha tushum keltiradi yoki xarajatni

qancha tejaydi. Barqaror ish o'rni rasmiy shartnoma, o'qitish va o'sish yo'lini birga talab qiladi. Xodimini yo'qotib turadigan korxona har safar yangi odamni o'rgatishga mablag' sarflaydi, shuning uchun tajribali tadbirkorlar xodim saqlab qolishga e'tibor beradi. Ta'mirlash-pardozlash ishlari mavjud bino va xonalarni yangilash, tuzatish va pardozlashni o'z ichiga oladi: devor, shift, pol, eshik-deraza va muhandislik tarmoqlari. Ish joriy yoki kapital ta'mir shaklida bo'ladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).