Tergov organlarida strategik maqsadlarni kaskadlash — slayd (25 sahifa)

STRATEGIK MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Tergov organlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Strategik maqsadlarni kaskadlash: mohiyati. Tergov organlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Strategik maqsadlarni kaskadlash. Tashkilotning yuqori darajadagi strategik maqsadlarini bo'limlar, jamoalar va alohida xodimlar maqsadlariga izchil ketma-ketlikda aylantirish, shunda har bir kishi umumiy natijaga hissasini ko'radi.

Strategik maqsadlarni kaskadlash: mazmuni. Strategik maqsad yuqori darajada yozilib, quyi darajada ko'pincha tushunarsiz bo'lib qoladi. Kaskadlash uni bo'limlar, jamoalar va xodimlar uchun konkret vazifalarga ketma-ket aylantiradi. Jarayon yuqoridan pastga boradi: tashkilot maqsadi bo'limlarga, bo'lim maqsadi jamoalarga, jamoa maqsadi xodimlarga bo'linadi. Har bir bosqichda quyi maqsad yuqoridagisiga aniq xizmat qilishi tekshiriladi. Samarali kaskadlash bir tomonlama buyruq emas. Quyi darajadagi xodimlar fikri hisobga olinadi, bo'limlar maqsadlari o'zaro

kelishiladi, maqsadlar esa vaqti-vaqti bilan sharoitga qarab yangilanadi. Tergov organlari jinoyat ishi bo'yicha dalillarni to'playdi va tekshiradi, jinoyat sodir etgan shaxsni aniqlaydi, ayblov hujjatini tayyorlaydi va ishni prokuror orqali sudga yuboradi. Tergov jinoyat-protsessual qonunda belgilangan qat'iy tartib va muddatlarda olib boriladi. Tergovchi dalillarni ham ayblovchi, ham oqlovchi tomondan to'plashi kerak. Tergov harakatlari bayonnoma bilan rasmiylashtiriladi. Ba'zi harakatlar (qamoqqa olish, tintuv) sud yoki prokuror ruxsatini talab

qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).