Tikuv-trikotaj korxonalarida motivatsiya nazariyalarini qo'llash — slayd (25 sahifa)

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Tikuv-trikotaj korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Motivatsiya nazariyalarini qo'llash: mohiyati. Tikuv-trikotaj korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Motivatsiya nazariyalarini qo'llash. Xodimlarni faoliyatga undaydigan ehtiyoj va omillarni tushuntiradigan nazariyalarni amaliyotda qo'llab, rag'batlantirish tizimi va ish sharoitini xodimlar ehtiyojiga mos ravishda loyihalash jarayoni. Motivatsiya nazariyalarini

qo'llash: mazmuni. Xodim ish uchun nima bilan rag'batlanishini bilmay turib, uni faqat maosh bilan qiziqtirib bo'lmaydi. Motivatsiya nazariyalari odamlarni nima harakatga undashini tushuntirib, rag'batlantirish tizimini asosli qurishga yordam beradi. Har bir nazariya boshqa tomonni ochadi: biri ehtiyojlar tartibini, biri ish sharoiti va ishning mazmunini, biri esa kutilgan natija va adolat hissini ko'rsatadi. Rahbar ularni birga qo'llab, xodim guruhiga mosini tanlaydi. Bir xil rag'bat hammaga bir

xil ta'sir qilmaydi, shuning uchun xodimlar ehtiyoji muntazam o'rganiladi. Va'da qilingan mukofot bajarilmasa yoki adolatsiz taqsimlansa, motivatsiya o'sishi o'rniga pasayadi. Tikuv-trikotaj korxonalari mato va trikotaj polotnodan kiyim, ichki kiyim, paypoq va boshqa mahsulotlar tayyorlaydi. Jarayon model, lekala, bichish, tikish, dazmollash va qadoqlashdan iborat. Ishlab chiqarish ko'p ishchi talab qiladigan, tikuv oqimi (potok) tizimida tashkil qilinadi. Mahsulot modeli va hajmi moda va xaridor buyurtmasiga qarab tez

o'zgaradi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).