Xususiy banklarda korporativ boshqaruv tizimi — slayd (25 sahifa)

MENEJMENT · OLIY TA'LIM. Xususiy banklar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Korporativ boshqaruv tizimi: mohiyati. Xususiy banklar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Korporativ boshqaruv tizimi. Kompaniya egalari, kuzatuv kengashi, ijroiya rahbariyat va boshqa manfaatdor tomonlar o'rtasidagi vakolat, javobgarlik va munosabatlarni belgilaydigan qoida va tartiblar majmui. Korporativ boshqaruv tizimi:

mazmuni. Egalar, rahbariyat, xodimlar va hamkorlarning manfaatlari har doim ham mos kelmaydi. Korporativ boshqaruv tizimi ularning huquq va majburiyatlarini belgilab, tashkilot kimning va qanday qoidalar bilan boshqarilishini aniq qiladi. Tizimda egalar kuzatuv organini tayinlaydi, u ijroiya rahbariyat ishini nazorat qiladi, ichki va tashqi audit esa mustaqil ma'lumot beradi. Ochiq axborot esa hamma tomonga qaror qanday va nega qabul qilinganini ko'rish imkonini beradi. Tizim tuzilma bilan

emas, amaliyot bilan baholanadi. Kengash rahbariyatning aytganini tasdiqlab turadigan organga aylansa, qoidalar yozilgan bo'lsa ham, haqiqiy nazorat ishlamaydi va ishonch pasayadi. Xususiy banklar ustav kapitali asosan xususiy va xorijiy investorlarga tegishli banklardir. Ular tijorat maqsadida ishlab, foyda ko'rishga, mijozlarni jalb qilishga va xizmatlarni tez yangilashga e'tibor beradi. Aksiyadorlar xususiy shaxslar, kompaniyalar yoki xorijiy investorlar. Strategiya foyda va aksiyadorlar manfaatiga yo'naltirilgan.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).