Aksiyadorlik jamiyatlarida rasmiy va norasmiy normalarni uyg'unlashtirish

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Aksiyadorlik jamiyatlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Rasmiy va norasmiy normalarni uyg'unlashtirish: mohiyati. Aksiyadorlik jamiyatlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Rasmiy va norasmiy normalarni uyg'unlashtirish. Tashkilotda yozma qoidalar va jamoada o'zi shakllangan odatlar, an'analar o'rtasidagi ziddiyatni kamaytirib, ularni bir-birini to'ldiradigan yagona xulq tizimiga

keltirish jarayoni. Rasmiy va norasmiy normalarni uyg'unlashtirish: mazmuni. Har bir tashkilotda ikki qatlam bor: hujjatlarda yozilgan qoidalar va jamoada amalda yuradigan odatlar. Ular farq qilsa, xodim qaysi biriga amal qilishni bilmay qoladi, qoidalar esa shunchaki qog'ozda qolib ketadi. Uyg'unlashtirish farqni sabab bilan o'rganishdan boshlanadi. Ba'zan norasmiy odat rasmiy tartibdagi kamchilikni to'ldirgani uchun paydo bo'ladi. Bunda qoida odatga moslab o'zgartiriladi, zararli odat esa tushuntirish orqali almashtiriladi.

Amaliyotda eng samarali yo'l — qoidalarni jamoa bilan birga qayta ko'rishdir. Xodimlar o'zi ishtirok etgan qoidani ko'proq o'zinikidek qabul qiladi, rahbar namunasi esa rasmiy va norasmiy normalar yaqinlashishiga yordam beradi. Aksiyadorlik jamiyati ustav kapitali aksiyalarga bo'lingan va ishtirokchilari o'z aksiyalari qiymati doirasida javob beradigan tijorat tashkilotidir. Jamiyatni aksiyadorlar, kuzatuv kengashi va ijroiya organi boshqaradi. Ustav kapitali aksiyalarga bo'linadi, aksiyador faqat aksiyasi qiymati doirasida xatar qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).