Elektr ta'minoti korxonalarida mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha to'lovlarni belgilash

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Elektr ta'minoti korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha to'lovlar: mohiyati. Elektr ta'minoti korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha to'lovlar. Og'ir, zararli, xavfli yoki noqulay sharoitda ishlovchi xodimlarga ish haqiga qo'shimcha to'lov va imtiyozlar belgilash tartibi;

u sharoit tufayli ko'riladigan yo'qotishni qoplaydi. Mehnat sharoitlari uchun qo'shimcha to'lovlar: mazmuni. Ba'zi ish joylarida xodim shovqin, chang, og'ir yuk, harorat yoki xavf bilan kurashadi, bu uning salomatligi va kuchiga ta'sir qiladi. Qo'shimcha to'lov bu qo'shimcha yuk uchun adolatli kompensatsiya vazifasini bajaradi. Avval ish joyining mehnat sharoiti rasmiy baholanadi, noqulay omillar darajasi aniqlanadi, so'ng har bir daraja uchun qonun talablari va tashkilot imkoniyatiga mos to'lov

yoki imtiyoz belgilanadi. Hammasi hujjatda yoziladi. Qo'shimcha to'lov xavfning o'zini yo'qotmaydi, shuning uchun u sharoitni yaxshilash choralari bilan birga qo'llanishi kerak. Sharoit yaxshilansa, to'lov asoslari ham qayta ko'rib chiqiladi. Elektr ta'minoti korxonalari elektrni ulgurji sotib olib, iste'molchiga sotadi: shartnoma tuzadi, hisoblagich ko'rsatkichi bo'yicha hisob-kitob yuritadi va to'lovlarni undiradi. Korxona elektr bilan savdo qiladi va iste'molchi bilan bevosita shartnoma tuzadi. Daromad iste'molchi to'lovi va ulgurji xarid

narxi orasidagi farqdan shakllanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).