Issiqlik ta'minoti korxonalarida xodimlarning ma'lumotlar bilan ishlash savodxonligini oshirish

MA'LUMOTLAR TAHLILI · OLIY TA'LIM. Issiqlik ta'minoti korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ma'lumotlar savodxonligini oshirish: mohiyati. Issiqlik ta'minoti korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ma'lumotlar savodxonligini oshirish. Barcha darajadagi xodimlarning ma'lumotni o'qish, tushunish, tanqidiy baholash va qarorlarda ishlatish ko'nikmasini o'qitish, amaliyot va muhit yaratish orqali tizimli rivojlantirish.

Ma'lumotlar savodxonligini oshirish: mazmuni. Eng zamonaviy panel ham foydalanuvchi uni tushunmasa foydasiz. Ma'lumotlar savodxonligi xodimlarga grafik, o'rtacha va foiz ortidagi haqiqatni o'qish, noto'g'ri xulosadan saqlanish imkonini beradi. Savodxonlik rolga qarab darajalanadi: barcha xodim asosiy ko'rsatkichlarni o'qiydi, ba'zilar o'z tahlilini bajaradi, ilg'orlar modellar bilan ishlaydi. O'qitish qisqa, real ish ma'lumotlariga asoslangan modullar va amaliyot orqali olib boriladi. Savodxonlik bir martalik kurs bilan shakllanmaydi: u muhit va

odatga aylanishi kerak. Rahbariyat qarorlarni ma'lumotga tayanib asoslasa, savol-javob maydoni va elchilar bo'lsa, ko'nikma amalda mustahkamlanadi. Issiqlik ta'minoti korxonalari issiqlik manbasidan olingan issiq suv va bug'ni quvurlar orqali binolar va korxonalarga yetkazadi: isitish tarmog'ini ishlatadi, hisob yuritadi va qishda uzluksiz isitishni ta'minlaydi. Issiqlik quvurlar bo'ylab issiq suv bilan uzatiladi va uzoq masofada yo'qotiladi. Talab fasllarga bog'liq: isitish mavsumida yuk keskin oshadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).