Jarrohlik bo'limlarida nizolarni boshqarish — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Jarrohlik bo'limlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Nizolarni boshqarish: mohiyati. Jarrohlik bo'limlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Nizolarni boshqarish. Odamlar yoki guruhlar o'rtasidagi manfaat, qarash yoki munosabat to'qnashuvini aniqlash, sababini tahlil qilish va uni konstruktiv hal etishga qaratilgan maqsadli faoliyat. Nizolarni boshqarish: mazmuni.

Odamlar birga ishlaganda manfaat va qarash to'qnashuvi tabiiy. Nizoning o'zi yomon emas, uning boshqarilmasligi yomon: kuchayib ketgan nizo munosabatni buzadi, ishni to'xtatadi va odamlarni charchatadi. Nizolarni boshqarish nizoni aniqlash, sababini topish, tomonlarni tinglash va ikkala tomon qabul qiladigan yechim izlashdan iborat. Ish davomida tomonlar hamkorlik, murosa, moslashish, qochish yoki raqobat uslublaridan birini tanlaydi. Har bir uslub o'z o'rnida mos keladi: shoshilinch vaziyatda qat'iylik, muhim munosabatda

moslashish, murakkab muammoda hamkorlik. Samarali rahbar uslubni vaziyatga qarab ongli ravishda tanlaydi. Jarrohlik bo'limlari kasalliklarni operatsiya yo'li bilan davolaydi: rejali va shoshilinch amaliyotlar, operatsiyadan oldingi tayyorgarlik va keyingi parvarish. Natija asepsiya qoidalariga va jamoa aniqligiga bog'liq. Davolash usuli tana to'qimalariga bevosita aralashuvdir, shu sababli xavf mavjud. Operatsiya oldidan bemor tekshiriladi va yozma rozilik olinadi. Asepsiya va antiseptika qoidalari qat'iy bajarilishi shart.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).