Mikromoliya tashkilotlarida nizolarni boshqarish — slayd (25 sahifa)

IJTIMOIY PSIXOLOGIYA · OLIY TA'LIM. Mikromoliya tashkilotlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Nizolarni boshqarish: mohiyati. Mikromoliya tashkilotlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Nizolarni boshqarish. Odamlar yoki guruhlar o'rtasidagi manfaat, qarash yoki munosabat to'qnashuvini aniqlash, sababini tahlil qilish va uni konstruktiv hal etishga qaratilgan maqsadli faoliyat. Nizolarni boshqarish: mazmuni.

Odamlar birga ishlaganda manfaat va qarash to'qnashuvi tabiiy. Nizoning o'zi yomon emas, uning boshqarilmasligi yomon: kuchayib ketgan nizo munosabatni buzadi, ishni to'xtatadi va odamlarni charchatadi. Nizolarni boshqarish nizoni aniqlash, sababini topish, tomonlarni tinglash va ikkala tomon qabul qiladigan yechim izlashdan iborat. Ish davomida tomonlar hamkorlik, murosa, moslashish, qochish yoki raqobat uslublaridan birini tanlaydi. Har bir uslub o'z o'rnida mos keladi: shoshilinch vaziyatda qat'iylik, muhim munosabatda

moslashish, murakkab muammoda hamkorlik. Samarali rahbar uslubni vaziyatga qarab ongli ravishda tanlaydi. Mikromoliya tashkilotlari kichik tadbirkorlar va aholiga bank kreditidan osonroq shartlarda kichik miqdorda qarz beradi. Ularning faoliyati qarz olish imkoniyati cheklangan mijozlarga xizmat ko'rsatishga qaratilgan. Kreditlar kichik miqdorda va qisqa muddatga beriladi. Mijoz ko'pincha bank kreditiga ega bo'lmagan yoki garov topa olmagan shaxslar. Qaror tez qabul qilinadi, hujjatlar soni nisbatan kam bo'ladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).