Neft bazalarida liderlik uslubini o'z-o'zini baholash — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Neft bazalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Liderlik uslubini o'z-o'zini baholash: mohiyati. Neft bazalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Liderlik uslubini o'z-o'zini baholash. Rahbarning o'z boshqaruv uslubi, kuchli va zaif tomonlari hamda jamoaga ta'sirini mezonlar asosida halol tahlil qilib, rivojlanish yo'nalishini belgilashi. Liderlik uslubini

o'z-o'zini baholash: mazmuni. Rahbar o'z uslubini ko'pincha ongsiz ravishda, odat bo'yicha qo'llaydi. O'z-o'zini baholash shu odatlarni ko'rinadigan qilib, qaysi biri jamoaga yordam berayotganini, qaysi biri xalaqit qilayotganini tushunishga imkon beradi. Jarayon aniq mezonlar bo'yicha halol baholashdan boshlanadi: har bir baho voqea va misol bilan tasdiqlanadi. So'ng o'z bahosi ishonchli kishilar yoki jamoa fikri bilan solishtiriladi va farq ko'rsatgan nuqtalar tahlil qilinadi. O'z-o'zini baholash faqat o'z

qarashiga tayansa, to'liq tasvir bermaydi, shuning uchun uni tashqi fikr bilan to'ldirish zarur. Asosiy natija — baho emas, 2–3 ta aniq rivojlanish maqsadi bo'lib, baholash muntazam takrorlanadi. Neft bazalari neft mahsulotlarini, ya'ni benzin, dizel yoqilg'isi va mazutni zavoddan qabul qilib, rezervuarlarda saqlaydi va iste'molchilarga, yoqilg'i quyish shoxobchalariga jo'natadi. Baza zavod va iste'molchi o'rtasida saqlash hamda tarqatish bo'g'ini bo'lib xizmat qiladi. Mahsulot katta hajmli rezervuarlarda, turi

bo'yicha alohida saqlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).