Sud-tibbiy ekspertiza muassasalarida xodimlarni ijtimoiy mas'uliyat bo'yicha o'qitish

KORPORATIV IJTIMOIY MAS'ULIYAT · OLIY TA'LIM. Sud-tibbiy ekspertiza misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha o'qitish: mohiyati. Sud-tibbiy ekspertiza: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni mas'uliyat bo'yicha o'qitish. Xodimlarga tashkilotning mas'uliyat siyosati, axloq qoidalari va ijtimoiy-ekologik majburiyatlarini tushuntirib, ularni kundalik ishda qo'llash ko'nikmasini shakllantiradigan o'quv dasturlari. Xodimlarni

mas'uliyat bo'yicha o'qitish: mazmuni. Mas'uliyat siyosati qanchalik puxta yozilmasin, xodimlar uni bilmasa va qo'llay olmasa, u ishlamaydi. O'qitish yozma qoidani ongli xulqqa aylantiradigan ko'prik vazifasini o'taydi. Dastur xodimlar ehtiyoji va lavozimiga qarab tuziladi: kirish mashg'uloti, vaziyatli tahlil, rolli o'yin va onlayn kurs kabi shakllar qo'llanadi. Bilim qisqa test bilan tekshirilib, natija dasturni yaxshilashga xizmat qiladi. Bir martalik rasmiy tadbir uzoq natija bermaydi, shu sababli o'qitish

muntazam takrorlanadi va tashkilotning real vaziyatlariga asoslanadi. Rahbarlar ham qatnashsa, mashg'ulot jiddiy qabul qilinadi. Sud-tibbiy ekspertiza muassasalari sud, tergov va boshqa organlar topshirig'i bilan jarohat, o'lim sababi va shaxsning sog'lig'i holatini tibbiy-ilmiy jihatdan tekshiradi va xolisona ekspert xulosasini beradi. Ekspert xulosasi sud va tergovda dalil sifatida ishlatiladi. Ekspert mustaqil bo'lib, faqat qonun va ilmiy bilimga bo'ysunadi. Tekshiruv faqat rasmiy topshiriq (qaror, ajrim) asosida o'tkaziladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).