Dasturiy ta'minot ishlab chiqish kompaniyalarida yillik o'qitish rejasini tuzish

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Dasturiy ta'minot ishlab chiqish kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Yillik o'qitish rejasini tuzish: mohiyati. Dasturiy ta'minot ishlab chiqish kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Yillik o'qitish rejasini tuzish. Tashkilot maqsadlari va xodimlar ehtiyojidan kelib chiqib, bir yil davomida kim, nimani, qachon va

qanday o'qishini belgilovchi hujjat va jadvalni ishlab chiqish. Yillik o'qitish rejasini tuzish: mazmuni. Rejasiz o'qitish tasodifiy kurslar yig'indisiga aylanadi: kim nimaga muhtoj ekani aniq emas, mablag' esa samarasiz sarflanadi. Yillik reja o'qitishni tashkilot maqsadlariga va xodimlarning haqiqiy ehtiyojiga bog'laydi. Reja ehtiyojni aniqlash, ularni ustuvorlik bo'yicha saralash, har biri uchun format, o'qituvchi va muddatni belgilash, so'ng byudjet va jadvalga joylashtirishdan iborat. Har bir mashg'ulotga mas'ul tayinlanadi.

Reja qat'iy qolip emas: yil davomida ehtiyojlar o'zgaradi, shuning uchun u har chorakda tekshirilib, kerak bo'lsa yangilanadi. Yaxshi reja o'zgarishga imkon beradigan zaxirani ham o'z ichiga oladi. Bu kompaniyalar buyurtmachining vazifasiga mos dasturiy ta'minotni ishlab chiqadi: tahlil qiladi, loyihalaydi, kod yozadi, sinaydi va ishga tushiradi. Ish shartnoma asosida, loyiha shaklida bajariladi. Dastur buyurtmachining aniq biznes vazifasi uchun yaratiladi. Ish loyiha shaklida, tahlil, loyihalash, kodlash, testlash

va joriy etish bosqichlarida o'tadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).