Ma'lumotlar markazlarida lavozim maoshlari darajalarini belgilash — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Ma'lumotlar markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Lavozim maoshlari darajalarini belgilash: mohiyati. Ma'lumotlar markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Lavozim maoshlari darajalarini belgilash. Boshqaruv, mutaxassis va xizmat lavozimlari uchun ularning mas'uliyati, murakkabligi va bozor qiymatiga qarab maosh darajalari yoki diapazonlarini asoslab belgilash jarayoni.

Lavozim maoshlari darajalarini belgilash: mazmuni. Lavozim maoshlari darajalari turli lavozimlarning mas'uliyati, murakkabligi va bozor qiymatini maoshda aks ettiradi. Shu sababli maosh tasodifiy yoki shaxsiy muzokaraga emas, tizimli baholashga tayanadi. Jarayon lavozimni tavsiflash va mezonlar bo'yicha baholashdan boshlanadi. Qiymati o'xshash lavozimlar bir darajaga birlashtiriladi, har bir daraja uchun bozor ma'lumotiga solishtirilib, eng kam va eng ko'p maosh diapazoni belgilanadi. Ichki adolat va tashqi raqobatbardoshlik ikkalasi ham

muhim: ichki tengsizlik xodimlar noroziligiga olib kelsa, bozordan past maosh yaxshi mutaxassislarni yo'qotishga sabab bo'ladi. Shu sababli darajalar muntazam yangilanadi. Ma'lumotlar markazi — serverlar, saqlash tizimlari va tarmoq uskunalari joylashgan, elektr, sovutish va xavfsizlik bilan ta'minlangan bino yoki xonalar majmuasi. U axborot tizimlarining uzluksiz ishlashini ta'minlaydi. Uskunalar uzluksiz ishlashi uchun elektr, sovutish va aloqa zaxiralanadi. Markaz darajalari ishonchlilikka qarab farqlanadi: zaxira soni va uzilish vaqti.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).