Ma'lumotlar markazlarida xodimlar fikrini so'rovnomalar orqali o'rganish

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Ma'lumotlar markazlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar fikrini so'rovnomalar orqali o'rganish: mohiyati. Ma'lumotlar markazlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar fikrini so'rovnomalar orqali o'rganish. Xodimlarning ish sharoiti, rahbarlik, ish haqi va tashkilot bilan bog'liq fikr va kayfiyatini tuzilgan savollar orqali muntazam yig'ib,

tahlil qilish va natijaga asoslangan qarorlar qabul qilish jarayoni. Xodimlar fikrini so'rovnomalar orqali o'rganish: mazmuni. Rahbar xodimlar nimani o'ylashini ko'pincha kundalik suhbatdan bilib olishga harakat qiladi, lekin bunday ma'lumot to'liq va xolis bo'lmaydi. So'rovnomalar esa barcha xodimdan bir xil savollar bo'yicha fikr olib, taqqoslash imkonini beradi. Jarayon savollarni to'g'ri tuzishdan boshlanadi: ular xolis, qisqa va bitta mavzuga oid bo'lishi kerak. Natija raqamlar va izohlar ko'rinishida

tahlil qilinib, qaysi bo'lim va qaysi masalada muammo to'planganini ko'rsatadi. So'rovning haqiqiy qiymati javobdan keyin bilinadi: natija e'lon qilinib, o'zgarish bo'lsagina xodimlar keyingi safar ham ochiq javob beradi. Aks holda so'rov formal tadbirga aylanib, ishonchni pasaytiradi. Ma'lumotlar markazi — serverlar, saqlash tizimlari va tarmoq uskunalari joylashgan, elektr, sovutish va xavfsizlik bilan ta'minlangan bino yoki xonalar majmuasi. U axborot tizimlarining uzluksiz ishlashini ta'minlaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).