Mahalliy davlat hokimiyati organlarida xodimlar mehnat samaradorligini baholash

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Mahalliy davlat hokimiyati organlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar mehnat samaradorligini baholash: mohiyati. Mahalliy davlat hokimiyati organlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar mehnat samaradorligini baholash. Xodim yoki jamoaning sarflangan mehnat va olingan natijasini solishtirib, mehnat qanchalik samarali ekanini o'lchash va yaxshilash

yo'llarini aniqlash jarayoni. Xodimlar mehnat samaradorligini baholash: mazmuni. Ikki xodim bir xil vaqt ishlab, turli natija berishi mumkin. Mehnat samaradorligi natijani sarflangan vaqt, kuch va xarajat bilan solishtirib, ish qanchalik unumli bajarilayotganini ko'rsatadi. Baholash maqsadga bog'liq ko'rsatkichlarni tanlash, ular uchun me'yor belgilash, natijani o'lchash va solishtirishdan iborat. Miqdor ko'rsatkichi sifat ko'rsatkichi bilan to'ldiriladi, aks holda tezlik sifat hisobiga oshishi mumkin. Baho jazolash emas, ish usulini

yaxshilash vositasi bo'lganda foydali: u rag'bat, o'qitish va ish tashkil etish qarorlariga asos bo'ladi. Xodim baho mezonini bilishi va natijani muhokama qila olishi kerak. Mahalliy davlat hokimiyati organlari viloyat, tuman va shahar darajasida davlat siyosatini amalga oshiradi, hudud rivojini boshqaradi va aholiga xizmat ko'rsatadi. Ular qonun doirasida hududiy vakolatlarga ega. Faoliyat ma'lum hudud doirasida olib boriladi va aholiga eng yaqin organ hisoblanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).