Interfeys dizayni studiyalarida mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Interfeys dizayni studiyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish: mohiyati. Interfeys dizayni studiyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish. Ish beruvchi va xodim o'rtasidagi mehnat munosabatlarini qonunda belgilangan shakl, majburiy shartlar va tartibga rioya qilgan holda yozma shartnoma

bilan mustahkamlash jarayoni. Mehnat shartnomalarini rasmiylashtirish: mazmuni. Og'zaki kelishuv bilan ishga olingan xodim nizoda o'z huquqini isbotlay olmaydi. Shu sabab mehnat munosabati yozma shartnoma bilan mustahkamlanadi, u tomonlarning huquq va majburiyatlarini oldindan belgilaydi. Shartnomada qonunga ko'ra majburiy shartlar bo'ladi: ish joyi, vazifa, ish vaqti va haq to'lash tartibi, muddat. Tomonlar kelishgach, shartnoma ikki nusxada imzolanadi, uning asosida buyruq chiqariladi, nusxa esa xodimga beriladi. Shartlar o'zgarganda

yangi shartnoma emas, ko'pincha yozma qo'shimcha kelishuv tuziladi. Muddatli shartnomalar tugash sanasi bilan nazorat qilinadi, chunki ularni qonuniy asossiz uzaytirish ish beruvchi uchun nizo xavfini tug'diradi. Interfeys dizayni studiyasi ilova, sayt va dasturlarning foydalanuvchi ko'radigan va ishlatadigan qismini loyihalaydi: ekranlar, tugmalar, navigatsiya va ranglar. Maqsad — mahsulotni tushunarli va qulay qilish. Dizayn foydalanuvchi tadqiqoti va uning vazifalarini tushunishdan boshlanadi. UI (ko'rinish) va UX (foydalanish tajribasi)

birga ishlanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).