Temir yo'l transportida rahbar kadrlar zaxirasini tayyorlash — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Temir yo'l transporti misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Rahbar kadrlar zaxirasini tayyorlash: mohiyati. Temir yo'l transporti: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Rahbar kadrlar zaxirasini tayyorlash. Kelajakda rahbarlik lavozimini egallashi mumkin bo'lgan xodimlarni oldindan aniqlab, ularni maqsadli o'qitish va sinovdan o'tkazish tizimi. Rahbar kadrlar

zaxirasini tayyorlash: mazmuni. Rahbar to'satdan ketsa yoki lavozim yangidan ochilsa, tashkilot o'rinni tez to'ldira olmasa, ish sekinlashadi. Zaxira tizimi bunday vaziyatga oldindan tayyor nomzodlar bilan javob beradi. Jarayon muhim lavozimlarni belgilashdan boshlanadi, keyin nomzodlar natija va salohiyat bo'yicha tanlanadi, har biriga rivojlanish rejasi tuziladi. Sinov vazifalari nomzodning haqiqiy tayyorligini ko'rsatadi. Zaxira — doimiy yangilanadigan tizim: xodimlar o'sadi, ehtiyoj o'zgaradi. Nomzod bilan ochiq muloqot qilish, rivojlanish

imkonini berish va zaxiradan tashqarida qolganlarni ham unutmaslik muhimdir. Temir yo'l transporti poyezdlar yordamida yo'lovchi va yuklarni relsli yo'llar bo'ylab tashiydi. Tizim yo'l, stansiya, harakat tarkibi, elektr ta'minoti va signalizatsiyadan iborat. Poyezd relsli yo'lda harakatlanadi va harakat qat'iy jadval bo'yicha boshqariladi. Bir poyezd bilan ko'p miqdorda yuk va yo'lovchi tashish mumkin. Tizim uzluksiz ishlaydi: yo'l, stansiya, lokomotiv va signalizatsiya o'zaro bog'liq. Mamlakat temir yo'llari 1520

mm kenglikdagi izda qurilgan.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).