To'lov tashkilotlarida bilim va tajriba almashish tizimi — slayd (25 sahifa)

PEDAGOGIKA · OLIY TA'LIM. To'lov tashkilotlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Bilim va tajriba almashish tizimi: mohiyati. To'lov tashkilotlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Bilim va tajriba almashish tizimi. Tashkilot yoki jamoada xodimlar to'plagan bilim va amaliy tajribani yozib borish, uzatish va boshqalar foydalanishi uchun qulay shaklga keltirishga

qaratilgan, qoidalar va vositalar bilan belgilangan faoliyat. Bilim va tajriba almashish tizimi: mazmuni. Tashkilotning eng qimmat boyligi ko'pincha xodimlarning boshida saqlanadi: qaysi usul ishlaydi, qaysi xato qimmatga tushdi. Bilim almashish tizimi bu tajribani shaxsiydan jamoaviyga aylantirib, xodim ketsa ham saqlab qoladi. Tizim bir necha qismdan iborat: qimmatli bilim aniqlanadi, hujjat shaklida yoziladi, tartibli bazada saqlanadi va seminar, mentorlik hamda hamjamiyat orqali uzatiladi. Eskirgan ma'lumot muntazam

yangilanib turadi. Tizim texnik vositadan ko'ra odamlar munosabatiga bog'liq: xodimlar bilimini ulashishga ishonch va rag'bat sezmasa, eng yaxshi baza ham bo'sh qoladi. Shuning uchun ulashish ish vaqtiga va e'tirofga bog'lanadi. To'lov tashkiloti bank bo'lmagan holda mijozlarga to'lovlarni qabul qilish, o'tkazish va elektron hamyon xizmatini ko'rsatadi. U omonat qabul qilmaydi va kredit berish bilan shug'ullanmaydi. Tashkilot to'lov xizmatini ko'rsatadi, lekin bank kabi omonat qabul qilmaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).