Tog' turizmida rahbar kadrlar zaxirasini tayyorlash — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Tog' turizmi misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Rahbar kadrlar zaxirasini tayyorlash: mohiyati. Tog' turizmi: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Rahbar kadrlar zaxirasini tayyorlash. Kelajakda rahbarlik lavozimini egallashi mumkin bo'lgan xodimlarni oldindan aniqlab, ularni maqsadli o'qitish va sinovdan o'tkazish tizimi. Rahbar kadrlar zaxirasini tayyorlash:

mazmuni. Rahbar to'satdan ketsa yoki lavozim yangidan ochilsa, tashkilot o'rinni tez to'ldira olmasa, ish sekinlashadi. Zaxira tizimi bunday vaziyatga oldindan tayyor nomzodlar bilan javob beradi. Jarayon muhim lavozimlarni belgilashdan boshlanadi, keyin nomzodlar natija va salohiyat bo'yicha tanlanadi, har biriga rivojlanish rejasi tuziladi. Sinov vazifalari nomzodning haqiqiy tayyorligini ko'rsatadi. Zaxira — doimiy yangilanadigan tizim: xodimlar o'sadi, ehtiyoj o'zgaradi. Nomzod bilan ochiq muloqot qilish, rivojlanish imkonini berish

va zaxiradan tashqarida qolganlarni ham unutmaslik muhimdir. Tog' turizmi tog'li hududlarga dam olish, piyoda yurish, tabiatni kuzatish va tog' manzaralaridan bahramand bo'lish maqsadida sayohat qilishdir. Yo'nalish xavfsizlik, tayyorgarlik va ob-havo kuzatuvini talab qiladi. Sayohat tog'li hududda o'tadi, jismoniy tayyorgarlik va xavfsizlik birinchi o'rinda. Ob-havo tez o'zgaradi, shuning uchun marshrutlar doimiy kuzatiladi. Yo'nalishlar murakkabligi bo'yicha farqlanadi: oddiy sayrdan alpinizmgacha. Turistlarni yo'lboshchi va gidlar hamrohlik qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).