Xolding kompaniyalarida ayollar mehnatini huquqiy tartibga solish — slayd (25 sahifa)

MEHNAT HUQUQI · OLIY TA'LIM. Xolding kompaniyalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ayollar mehnatini huquqiy tartibga solish: mohiyati. Xolding kompaniyalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ayollar mehnatini huquqiy tartibga solish. Ayollarning ish bilan bandligi, homiladorlik va bola parvarishi bilan bog'liq holatlarda qo'shimcha kafolatlarini hamda ularning mehnat huquqlari tengligini

ta'minlovchi qonun qoidalari. Ayollar mehnatini huquqiy tartibga solish: mazmuni. Ayollar mehnat bozorining muhim qismi, ammo ular homiladorlik va bola parvarishi kabi alohida holatlarga duch keladi. Mehnat qonunchiligi ayollarga teng huquq bilan birga ularning salomatligi va onaligini himoyalovchi kafolatlar beradi. Himoya ikki yo'nalishda amal qiladi: kamsitishni taqiqlash va alohida kafolat berish. Birinchisi qabul qilish, haq to'lash va bo'shatishda tenglikni ta'minlaydi, ikkinchisi og'ir ishlarni cheklaydi, ta'til va

ish joyini saqlashni kafolatlaydi. Amaliyotda ish beruvchi qonun talabiga rioya qilish bilan birga moslashuvchan ish rejimi kabi vositalar orqali ayol xodimlarni saqlab qoladi. Bunday yondashuv malakali kadrlarni yo'qotmaslik va jamoa barqarorligini oshirish imkonini beradi. Xolding kompaniya boshqa kompaniyalarning aksiya yoki ulushlarining nazorat paketiga egalik qiladi va ularning faoliyatini yagona strategiya bilan boshqaradi. Kompaniyalar guruhi alohida yuridik shaxs bo'lib qoladi. Bosh kompaniya sho'ba korxonalarning nazorat paketiga

egalik qiladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).