Qurilish-montaj boshqarmalarida xodimlarning ma'lumotlar bilan ishlash savodxonligini oshirish

MA'LUMOTLAR TAHLILI · OLIY TA'LIM. Qurilish-montaj boshqarmalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Ma'lumotlar savodxonligini oshirish: mohiyati. Qurilish-montaj boshqarmalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Ma'lumotlar savodxonligini oshirish. Barcha darajadagi xodimlarning ma'lumotni o'qish, tushunish, tanqidiy baholash va qarorlarda ishlatish ko'nikmasini o'qitish, amaliyot va muhit yaratish orqali tizimli rivojlantirish. Ma'lumotlar savodxonligini

oshirish: mazmuni. Eng zamonaviy panel ham foydalanuvchi uni tushunmasa foydasiz. Ma'lumotlar savodxonligi xodimlarga grafik, o'rtacha va foiz ortidagi haqiqatni o'qish, noto'g'ri xulosadan saqlanish imkonini beradi. Savodxonlik rolga qarab darajalanadi: barcha xodim asosiy ko'rsatkichlarni o'qiydi, ba'zilar o'z tahlilini bajaradi, ilg'orlar modellar bilan ishlaydi. O'qitish qisqa, real ish ma'lumotlariga asoslangan modullar va amaliyot orqali olib boriladi. Savodxonlik bir martalik kurs bilan shakllanmaydi: u muhit va odatga aylanishi

kerak. Rahbariyat qarorlarni ma'lumotga tayanib asoslasa, savol-javob maydoni va elchilar bo'lsa, ko'nikma amalda mustahkamlanadi. Qurilish-montaj boshqarmalari — qurilish tashkilotining quyi bo'g'ini bo'lib, aniq obyektlarda qurilish va montaj ishlarini bevosita bajaradi. Ular uchastkalar, brigadalar va texnika orqali ish olib boradi. Ish bevosita qurilish maydonchasida, brigada va uchastkalar orqali bajariladi. Boshqarma odatda obyektlar bo'yicha ish rejasi va smetaga tayanadi. Montaj ishlari: konstruksiya, uskuna va muhandislik tarmoqlarini o'rnatishni

o'z ichiga oladi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).