Buyurtmaxonalarda situatsion liderlik modelini qo'llash — slayd (25 sahifa)

LIDERLIK · OLIY TA'LIM. Buyurtmaxonalar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Situatsion liderlik modelini qo'llash: mohiyati. Buyurtmaxonalar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Situatsion liderlik modelini qo'llash. Rahbar yetakchilik uslubini xodimning topshiriqdagi tajribasi va tayyorligiga qarab o'zgartirishiga asoslangan modelni amaliyotda qo'llash: bir xil uslub hamma uchun mos kelmaydi. Situatsion liderlik

modelini qo'llash: mazmuni. Situatsion liderlik hamma vaziyatga mos yagona eng yaxshi uslub yo'q degan fikrga tayanadi. Samarali rahbar xodim va topshiriq holatiga qarab o'z yondashuvini o'zgartira oladigan kishi hisoblanadi. Model ikki o'lchovni solishtiradi: xodimning topshiriqdagi tayyorligi va rahbarning bergan yo'naltirishi hamda qo'llab-quvvatlashi. Tayyorlik past bo'lsa ko'rsatma ko'proq, yuqori bo'lsa mustaqillik ko'proq beriladi. Amaliyotda eng muhimi — bahoni topshiriq bo'yicha berish va uni muntazam yangilashdir. Xodim

o'sishi bilan uslub almashib boradi, bu esa rahbar vaqtini tejab, xodimning mustaqilligini va ishonchini oshiradi. Buyurtmaxonalar muayyan o'simlik, hayvon yoki tabiiy obyektni saqlash uchun ajratilgan hududlardir. Ularda faoliyat qisman cheklanadi: muhofaza qilinadigan tur zarar ko'rmasa, boshqa faoliyatga ruxsat berilishi mumkin. Hudud ma'lum turlar yoki obyektlarni muhofaza qilish uchun ajratiladi. Rejim qo'riqxonadan yumshoq: ba'zi xo'jalik faoliyatlari cheklanadi, hammasi taqiqlanmaydi. Buyurtmaxona muddatli yoki doimiy bo'lishi mumkin.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).