Davlat universitetlarida xodimlarni o'zaro almashtirishga tayyorlash — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Davlat universitetlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni o'zaro almashtirishga tayyorlash: mohiyati. Davlat universitetlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni o'zaro almashtirishga tayyorlash. Bir xodim yo'qligida vazifasini boshqasi bajara olishi uchun xodimlarga ikkinchi mutaxassislik yoki qo'shni vazifalarni o'rgatish va jamoada ko'nikmalarni muvozanatlash tizimi.

Xodimlarni o'zaro almashtirishga tayyorlash: mazmuni. Jamoada muhim vazifani faqat bitta xodim bajarsa, uning kasalligi yoki ta'tili butun ishni to'xtatadi. Almashtirishga tayyorlash bu xavfni kamaytirib, vazifani bir necha kishi bajara olishini ta'minlaydi. Jarayon xavfli vazifalarni topishdan boshlanadi, keyin ko'nikmalar xaritasi tuziladi va zaxira xodim tayinlanadi. Asosiy xodim uni birga ishlash va yozma yo'riqnoma orqali o'rgatadi, tayyorlik amalda sinaladi. Xodimlar uchun bu o'rinni yo'qotish emas, ko'nikmani kengaytirish

imkoni. Shu sababli maqsad ochiq tushuntiriladi, qo'shimcha yuk uchun vaqt va rag'bat beriladi, aks holda dastur qarshilikka uchraydi. Davlat universitetlari davlat tomonidan tashkil etilgan va moliyalashtiriladigan oliy ta'lim muassasalaridir. Ular byudjet va kontrakt asosida talabalarni o'qitadi, ko'p yo'nalishda ilmiy tadqiqot olib boradi. Muassasa davlat mulki bo'lib, ta'sischisi davlat organi hisoblanadi. Talabalar byudjet o'rinlari va to'lov-kontrakt asosida o'qiydi. Ko'p fakultet va yo'nalishlar bo'yicha keng ta'lim dasturlari

mavjud.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).