Energetika ta'mirlash korxonalarida xodimlarning ishdan ketish niyatini aniqlash

TASHKILIY XULQ · OLIY TA'LIM. Energetika ta'mirlash korxonalari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarning ishdan ketish niyatini aniqlash: mohiyati. Energetika ta'mirlash korxonalari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarning ishdan ketish niyatini aniqlash. Xodimlarning tashkilotni tark etishni o'ylash darajasi va uning sabablarini erta bosqichda o'rganish hamda ketishning oldini olish

choralarini ma'lumot asosida belgilash jarayoni. Xodimlarning ishdan ketish niyatini aniqlash: mazmuni. Xodim ketganda tashkilot tajriba, aloqa va vaqtni yo'qotadi, yangisini topish va o'rgatish esa qo'shimcha xarajat talab qiladi. Ketish niyatini aniqlash xodim qaror qabul qilib bo'lishidan oldin muammoni ko'rishga imkon beradi. Niyat ketishning dastlabki belgisi: xodim avval ishdan qoniqmaydi, keyin muqobil izlashni o'ylaydi va oxirida ketadi. Anonim so'rovlar, qolish suhbatlari va faollik o'zgarishi shu zanjirni

va uning sabablarini ko'rsatadi. Amaliyotda niyatni aniqlashning o'zi yetarli emas, undan keyin chora ko'rilishi shart. Eng samarali yondashuv — barcha emas, aynan muhim va xavf yuqori guruhlar uchun aniq sabab asosida chora tanlashdir. Energetika ta'mirlash korxonalari stansiya, podstansiya va tarmoq uskunalarini tekshiradi, ta'mirlaydi va yangilaydi. Ular uskunaning ishonchli va uzluksiz ishlashini ta'minlab beradi. Ishlar rejali va avariyaviy ta'mir shaklida bajariladi. Ish uskunani to'xtatish jadvaliga bog'liq:

muddatlar qat'iy va qisqa.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).