Ijtimoiy tarmoqlar orqali savdoda mehnat sharoitlarini yaxshilash — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Ijtimoiy tarmoqlar orqali savdo misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat sharoitlarini yaxshilash: mohiyati. Ijtimoiy tarmoqlar orqali savdo: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat sharoitlarini yaxshilash. Xodimlarning ish joyidagi jismoniy, sanitariya-gigiyena, ergonomik va tashkiliy sharoitini sog'liqni saqlash, qulaylik va unumdorlikni ta'minlaydigan darajaga olib

kelish bo'yicha chora-tadbirlar. Mehnat sharoitlarini yaxshilash: mazmuni. Xodim kunning katta qismini ish joyida o'tkazadi, shu sabab yorug'lik, havo, shovqin, jihoz va dam olish sharoiti uning sog'lig'i va kayfiyatiga ta'sir qiladi. Mehnat sharoitini yaxshilash bu omillarni inson ehtiyojiga moslashtirishdir. Avval ish joylari ko'rikdan o'tkaziladi va xodimlar fikri so'raladi. Aniqlangan noqulayliklar sog'liqqa ta'siri bo'yicha ustuvorlashtirilib, jihoz, ta'mir, tanaffus va ish tartibi bo'yicha reja tuziladi, natija esa muntazam

tekshiriladi. Mehnat sharoiti qonunchilik va sanitariya me'yorlari bilan tartibga solinadi, ammo ularni bajarish minimum xolos. Ko'p tashkilotlar xodimning qulayligi va dam olish sharoitini ham yaxshilab, ishdan qoniqish va ishlash qobiliyatini oshirmoqda. Ijtimoiy tarmoq orqali savdo tovar va xizmatlarni messenjer, ijtimoiy tarmoq sahifasi yoki kanal orqali sotadi. Sotuvchi auditoriya bilan to'g'ridan-to'g'ri muloqot qilib, buyurtmani chatda qabul qiladi. Savdo sotuvchi sahifasi, kanali yoki guruhi orqali, mijoz bilan

muloqot asosida o'tadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).