Ipakchilik sanoatida xodimlar sonini optimallashtirish — slayd (25 sahifa)

INSON RESURSLARINI BOSHQARISH · OLIY TA'LIM. Ipakchilik sanoati misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlar sonini optimallashtirish: mohiyati. Ipakchilik sanoati: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlar sonini optimallashtirish. Tashkilot maqsadlari va ish hajmiga mos xodimlar sonini aniqlash va unga erishish: ortiqcha yoki yetishmayotgan lavozimlarni aniqlash, ularni tinch va qonuniy

yo'l bilan tartibga solish. Xodimlar sonini optimallashtirish: mazmuni. Ish hajmi o'zgarganda, masalan, jarayon avtomatlashganda yoki faoliyat yo'nalishi qisqarganda, xodimlar soni unga mos kelmay qolishi mumkin. Optimallashtirish sonni real yuklamaga moslashtirib, mehnat xarajatini asosli darajada ushlab turadi. Jarayon ish hajmi va yuklamani tahlil qilishdan boshlanadi. So'ng ortiqchalikni bartaraf etish variantlari ko'rib chiqiladi: jarayonlarni soddalashtirish, avtomatlashtirish, ichki ko'chirish, tabiiy kamayish. Qisqartirish oxirgi chora hisoblanadi. Optimallashtirish faqat xarajatni

kamaytirish emas: xodim xavotiri, qolganlar yuklamasi va tashkilot obro'si ham hisobga olinadi. Shuning uchun u ochiq muloqot va mehnat qonunchiligi kafolatlariga to'liq rioya qilgan holda o'tkaziladi. Ipakchilik sanoati pilladan xom ipak o'rab, uni burib, bo'yab, ipak mato va buyumlar to'qiydi. O'zbekistonda bu soha atlas, adras kabi an'anaviy matolar bilan ham mashhur. Pilla tolasi uzluksiz, juda ingichka va yaltiroq, tabiiy tola hisoblanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).