Onlayn kinoteatrlarda doimiy o'rganish madaniyatini shakllantirish — slayd (25 sahifa)

KORPORATIV TA'LIM · OLIY TA'LIM. Onlayn kinoteatrlar misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Doimiy o'rganish madaniyatini shakllantirish: mohiyati. Onlayn kinoteatrlar: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Doimiy o'rganish madaniyatini shakllantirish. Xodimlar ish davomida o'qish, tajriba almashish va yangi bilimni qo'llashni odatga aylantirgan, bu ishni tashkilot qadrlaydigan va rag'batlantiradigan muhitni yaratish.

Doimiy o'rganish madaniyatini shakllantirish: mazmuni. Bilim tez eskiradi, shuning uchun bir marta o'qib olingan malaka uzoq vaqtga yetmaydi. Doimiy o'rganish madaniyati xodimlarning ishlash davomida muntazam o'qishi tashkilot uchun odatiy holga aylanishini bildiradi. Bunday muhitda o'rganish uchun vaqt, vosita va ruxsat ajratiladi, xato esa sinash jarayonining tabiiy qismi deb qabul qilinadi. O'rganish baholash va rag'batlantirish tizimi bilan bog'lanadi. Madaniyat buyruq bilan emas, namuna orqali shakllanadi: rahbarlar

o'zlari o'qib, o'rganganlarini ulashganda xodimlar ham ergashadi. Bu jarayon sekin, ammo tashkilotni o'zgarishlarga chidamli qiladi. Onlayn kinoteatr film va seriallarni internet orqali tomosha qilish imkonini beradi. Foydalanuvchi obuna yoki alohida to'lov evaziga ilova yoki saytda katalogdan tanlab ko'radi. Film katalogdan istalgan vaqtda, kinoteatrga borishsiz ko'riladi. To'lov obuna, alohida film ijarasi yoki reklama bilan tekin ko'rish shaklida bo'ladi. Katalog filmlar litsenziyasiga bog'liq va vaqti-vaqti bilan yangilanadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).