Surishtiruv organlarida mehnat bandligini ta'minlash siyosati — slayd (25 sahifa)

MEHNAT IQTISODIYOTI · OLIY TA'LIM. Surishtiruv organlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Mehnat bandligini ta'minlash siyosati: mohiyati. Surishtiruv organlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Mehnat bandligini ta'minlash siyosati. Davlat yoki tashkilot tomonidan ish o'rinlari yaratish, ishsizlikni kamaytirish va aholini ish bilan doimiy ta'minlashga qaratilgan chora va dasturlar majmui.

Mehnat bandligini ta'minlash siyosati: mazmuni. Bandlik — iqtisodiyot va jamiyat barqarorligining asosiy sharti: ish bo'lmasa, daromad ham, malaka ham, ijtimoiy faollik ham yo'qoladi. Bandlik siyosati shu holatning oldini olish va ishsizlikni kamaytirishga qaratiladi. Siyosat ikki yo'nalishda ishlaydi: ish o'rinlari yaratish orqali talabni oshirish va kasb o'qitish hamda ishga joylashtirishda ko'maklashish orqali taklifni talabga moslash. Ikki tomon mos kelmasa, bo'sh o'rin ham, ishsiz ham saqlanib qoladi.

Amalda bandlik choralari mehnat bozori holatiga qarab o'zgaradi: yoshlar, ayollar va hududlar bo'yicha farqlanadi. Natija faqat ishga joylashganlar soni bilan emas, ish o'rnining barqarorligi bilan ham o'lchanadi. Surishtiruv organlari nisbatan yengil jinoyatlar bo'yicha dastlabki tekshiruv o'tkazadi: dalillarni to'playdi, voqea holatlarini aniqlaydi va ishni tergovga yoki prokurorga yuboradi. Surishtiruv tergovga nisbatan sodda va qisqa muddatli tartibda o'tadi. Surishtiruv organlari qonunda ko'rsatilgan toifadagi ishlar bo'yicha ish yuritadi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).