To'lov tashkilotlarida xodimlarni maxsus kiyim bilan ta'minlash — slayd (25 sahifa)

MEHNAT MUHOFAZASI · OLIY TA'LIM. To'lov tashkilotlari misolida: mohiyati, bosqichlari, usullari va ko'rsatkichlari. Reja. Xodimlarni maxsus kiyim bilan ta'minlash: mohiyati. To'lov tashkilotlari: soha tavsifi. Maqsad va vazifalar. Amalga oshirish bosqichlari. Usul va vositalar. Xatarlar va muammolar. Samaradorlik ko'rsatkichlari. Tavsiyalar, xulosa va test. Xodimlarni maxsus kiyim bilan ta'minlash. Ish sharoitida xodimni ifloslanish, noqulay harorat va zararli ta'sirlardan asraydigan maxsus kiyim va poyabzalni belgilangan me'yor bo'yicha tanlash,

berish va parvarishlash tartibi. Xodimlarni maxsus kiyim bilan ta'minlash: mazmuni. Maxsus kiyim xodimni ish jarayonida uchraydigan ifloslanish, issiqlik va sovuq, zararli modda sachrashi kabi ta'sirlardan asraydi. U oddiy kiyimdan farqli o'laroq, aniq xavf turiga mo'ljallangan material va tikuvga ega bo'ladi. Tizim lavozim bo'yicha berish me'yorini belgilashdan boshlanadi: har bir xodimga qanday kiyim, nechta va qancha muddatga berilishi yoziladi. Keyin kiyim o'lchamga mos tanlanadi, xodimga qayd

etilgan holda topshiriladi. Kiyimning himoya xossasi ishlatish bilan pasayib boradi, shu sababli yuvish, ta'mirlash va o'z vaqtida almashtirish tashkil etiladi. Tartibsiz parvarish qilingan kiyim ko'rinishida to'g'ri, lekin amalda himoya bermaydi. To'lov tashkiloti bank bo'lmagan holda mijozlarga to'lovlarni qabul qilish, o'tkazish va elektron hamyon xizmatini ko'rsatadi. U omonat qabul qilmaydi va kredit berish bilan shug'ullanmaydi. Tashkilot to'lov xizmatini ko'rsatadi, lekin bank kabi omonat qabul qilmaydi.

Davomi to'liq faylda (25 sahifa).